创始人奇普・威尔逊直言：公司董事会根本不懂品牌内核
内容概要
露露乐蒙创始人奇普・威尔逊以公司治理崩坏为由，公开批评新任 CEO 任命人选 ，并敦促股东投票支持他提名的三位董事候选人。
露露乐蒙创始人奇普・威尔逊近日向全体股东致信，呼吁股东投票支持他提名的三名董事会人选；他将公司新任 CEO 的任命，视作企业治理机制失灵的典型表现 。
威尔逊在周三发布的公开信中直言：露露乐蒙现任董事会根本不理解自家服饰品牌的定位 ，这也是公司深陷经营困境的根源 。
上周公司官宣任命拥有 30 年耐克从业经验的海蒂・奥尼尔为新任 CEO ，消息一出股价应声下跌。威尔逊认为，此举进一步证明董事会完全脱离品牌实际发展需求 。
他在信中写道：
“现任董事会缺乏专业能力 ，无法聘请到真正懂顶级品牌、懂产品 、能把握当下潮流与消费趋势的领军人才 。”
威尔逊同时也是露露乐蒙最大的活跃投资人。他提名三位来自知名企业的前高管进入董事会 ，分别为：瑞士运动品牌昂跑（On Holding） 、娱乐媒体 ESPN、游戏开发商动视暴雪的前高管。
威尔逊表示，露露乐蒙董事会需要引入敢于打破现状的新成员 ，而非不断从宝洁等传统老牌消费企业轮换高管空降 。
他直言：“露露乐蒙根本不是牙膏品牌 。 ”（暗指不能用传统日化品牌思维经营运动潮牌）
威尔逊提名的三位候选人：
露露乐蒙官方回应称 ，公司曾尝试就威尔逊对董事会的质疑与其沟通 、寻求和解。
官方声明表示：“露露乐蒙董事会成员经验丰富，完全有能力为公司战略方向提供有效决策与指导 。 ”
在奥尼尔被敲定 CEO 人选约一个月前 ，威尔逊就曾致信 CEO 候选方 ，并提出观点：仅更换一位新掌门人，无法解决他眼中根深蒂固的治理顽疾 。
他认为 ，任命奥尼尔 ，代表现任董事会固守旧有路线，不愿选用具备变革视野 、能重塑公司未来的领军人物。
威尔逊指出：
“奥尼尔在没有全新改组后的董事会背书、也未获得股东支持的情况下仓促上任，这也是资本市场对此次任命反应极度负面的重要原因 。”
